健康管理聲明

ORION健康管理聲明

我們將通過“制造能激發靈感的產品”為社會發展做出貢獻。
為此，我們以管理理念中的“尊重人類”作為健康管理的基本原則，致力于營造一個員工可以健康和積極地工作的工作環境（動機和動力）。

基于這一理念，我們制定了《ORION健康管理宣言》

＜ORION健康管理宣言＞

  1. “健康”是每一位員工幸福的源泉，
    我們相信它對于他們的家人來說是不可替代的。
  2. 我們認為，為了創造更完美的產品的產品，員工的身心健康很重要，我們
    將積極努力維護和改善員工及其家人的健康。
  3. 公司和員工將共同努力，提高健康意識，
    推動工作方式改革，實現工作與生活的平衡。

總裁兼首席執行官 太田哲郎

 

健康管理的努力得到認可，經濟產業省認定為“2022年健康管理優秀企業（大型企業事業部）”。

優秀健康管理企業是由經濟產業省設計、日本保健委員會認證的獎勵制度。

 

晉級體系

晉級體系

戰略圖

  • 健康管理戰略圖

關于具體努力

2021年度

項目 具體行動目標
1. 促進定期健康檢查
  1. ①體檢后復查/詳查執行率100%
    ②專項健康指導執行率：100%
2.生活習慣病對策
  1. ①與健康保險協會合作舉辦活動
    健康促進運動（慢跑、散步、戒煙等）
    ②舉辦企業專項健康運動
3. 促進工作與生活的平衡
  1. ①帶薪休假天數：平均每年12天/人
    ②長工時改善，月平均11小時/人
4. 促進精神保健
  1. ①100% 壓力檢查
    ②舉辦心理健康研討會（一年兩次）
5.傳染病控制
  1. ①流感疫苗接種補貼?在公司進行大量疫苗接種
    ②出差期間接種疫苗
    ③風疹抗體檢測實施率100%（S37-1978年出生的男性）
    ④針對新型冠狀病毒的措施
    ?現有措施的持續性
      （示例）徹底的健康管理等
    ?促進預防接種
6.平衡工作和疾病治療的支持
  1. ①內部公共關系和促進使用現有系統
    （精神的，非精神的）
7.了解女性獨特的健康問題
  1. ①舉辦研討會（一年兩次）
8.戒煙/被動吸煙措施
  1. ①戒煙宣傳
    ?戒煙研討會（一年兩次）
    ?非吸煙者獎勵制度
    ?工作時間禁煙
    ?實施戒煙日（一年三次/5月、9月、1月）
    ②減少場所內的吸煙區
9.安全舒適的工作環境措施
  1. ①加強空調設備安裝
    ②加強中暑對策（補水、補鹽、引進冷氣服等）
　

過去的努力

?2020年度
?2019年度